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重视年轻教师培养 夯实学校发展后劲

        为提高全体年轻教师实施素质教育的能力水平，努力使年轻教师能早日进入角色，2021年10月12日下午，音德尔第二中学开展了新学期年轻教师培训活动。会议由白咏梅副校长主持，分四项议程有序进行。

师德师风培训

      百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师大计，师德为本。

     学校党支部副书记恩和巴雅尔从树立良好师德师风的重要性、师德师风建设的主要内容以及践行教师职业行为十项准则三方面展开阐述，通过一个个鲜活的事例，揭示当前教师存在的失德行为，强调守好自身道德底线的重要性，对广大教师起到了良好的警示和启示作用。

青蓝工程

“青，取之于蓝而青于蓝”，年轻教师是学校发展的希望。为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”作用，促进年轻教师业务水平提升，在会上教导处副主任银宝总结了学校上一学年“青蓝工程”，对表现较好的年轻教师给予结业证书，对其指导教师学校方面表示感谢！

       斯琴图副校长宣读新学年“青蓝工程”结对帮扶情况并提出几点要求。

1.指导教师必须有责任心：每周听一次课、不定时的检查其教学设计和学生作业并附上指导性评语。

2.年轻教师每周必须听两次指导教师的课并写好听课笔记。

★阅读教学方面：

1.要求老师们养成良好的阅读习惯来影响学生。

2.学校计划在12月份，开展教师阅读分享会。

表现较好的年轻教师

指导教师

业务培训

专业培育强技能，潜心研教促发展

     会上白咏梅副校长首先根据近期教导处对年轻教师进行推门听课的情况，做了详细认真的总结，表扬了一些年轻教师，指出了课堂教学的亮点，对有待提高之处提出了一些中肯的建议。还对常规教学方面结合新课程标准和我校学生实际做了细致入微的指导。如：如何写好教学设计、板书设计、优化作业、组织好课堂、说课……等。

殷殷期盼，谆谆嘱托

     会议最后，学校党支部书记、校长银钱发表了重要讲话。对新教师的快速成长，提出了殷切的希望。

     他说：“大鹏之动，非一羽之轻也” 。培养优秀教师是学校工作的一件大事，关乎学生的进步和学校发展。＂年轻＂就是年轻教师最大的资本，要以此为发展基础，用高水平的文化知识钻研教材，研究学生，并在班级管理和教育教学中充分发挥创造性。青年教师加入教师队伍时间不长，在与经验丰富的教师沟通过程中也要总结经验教训，摸索出一个适合自己的教学方法，提高课堂效率。

    1.复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。

2.把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

3.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。

4.努力争做一名“四有的好老师”。

5.努力才是人生的态度，奋斗是为了遇见更好的自己！

     最后希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。希望本次活动让新教师们感受到了我校对师资队伍建设的重视和对新教师健康、优质、快速成长的殷切期望，相信在他们师徒双方的共同努力下，新教师们定能在未来的教育、教学工作中脱颖而出！